Share

 
 
 
 
 
 
 
Bonjour Trouwe Lezer,

Het is weer vakantie, lieve mensen. En wat is het soms nodig om jezelf toestemming te geven om het gas eraf te nemen.

Want ja, veel te vaak plannen we ook onze vakanties vol met van alles wat “moet” van onszelf. Al is het die stapel boeken lezen of eindelijk eens met die vriendin afspreken… ogenschijnlijk “leuk”, maar wel weer iets van je “lijstje”.

Geen echte vrije ontspanning dus. Toch weer dat stemmetje in je hoofd dat zegt dat je “dat boek toch zou lezen…”.

 
Maar hé, wil je je systeem echt gezond tot rust brengen, geef jezelf dan deze vakantie de toestemming om op zijn minst 3 dagen niets te hoeven en alles te laten ontstaan onder je voeten.

Durf je dat experiment aan te gaan?
Allez! On y va…
Kijken welke wijsheid april nog meer voor ons in petto had!
 
April; een maand om het gas eraf te halen.
 
Voor mijn gevoel ben ik na de kerstvakantie direct in een sprint gegaan. De stress, die de reactie op de wet DBA teweeg bracht in het (onderwijs)land, tekende mijn weken afgelopen periode. Naast alle coachings die gepland stonden, dook ik van het ene netwerkgesprek gelijk weer in het volgende. En ging ik van de ene brainstorm weer de andere in. En ging ik nog meer netwerken en nog meer… Want het kan toch niet zo zijn dat mijn bedrijf hieraan ten gronde gaat?!?!

Geen relaxte basis om vanuit te werken, kan ik je zeggen… En nu het vakantie is, voel je dan ineens welke weerslag deze inspanning heeft. Ik ben zo moe diep van binnen. Niet gek ook, maar dus wel de bedoeling om daar naar te luisteren. Het gas moet er even af, want anders ben je niets meer waard voor jezelf en je omgeving.
 

Alleen zijn wij niet zo gebouwd als Nederlanders. “Niets doen” ligt niet in onze calvinistische inborst. Het laten ontstaan van de dag “onder je voeten uit” wordt door ons brein ook geschaard onder “niets doen”. Helaas… en daarom vinden we het zoooo lastig om naar onze innerlijke stem te luisteren, die ons vertelt wat we echt nodig hebben. Zonde! Daardoor hebben we ook met meer uitval en ziekte te maken dan nodig is.

Om gezonde keuzes te maken heb je dit patroon alleen “wel even” te doorzien. Anders blijf je onbewust onbekwaam en keer op keer in dezelfde groef terug vallen.

 
Om je patronen te ontdekken en je neigingen te doorbreken, heb je jezelf beter te leren kennen door coaching of therapie. Maar om het voor nu even simpel te houden (het is per slot van rekening vakantie en we moeten nu even niets): geef jezelf toestemming om vandaag eens helemaal niets te moeten.

Vandaag doe je alleen waar je zin in hebt. Laat alles “onder je voeten” ontstaan.

Kijk dan vanavond eens hoe je je voelt. Maarrrrrr…. Laat de calvinistische stemmetjes in je even in een hoek staan.
 
Luister naar je echte innerlijke stem en hoor eens hoe blij die werd van de vrije dag die je jezelf gegeven hebt.

Ikzelf zit inmiddels weer in het (voor mij) prachtige Frankrijk. Even ver weg van de
drukke drukte en volop in alles waar ik zin in heb. Zoals tegen heel veel bergen op fietsen. :-)

Wil je aan de slag met jouw persoonlijke leiderschap; of je nu schoolleider, directeur, teamleider, adjunct of IB/Kwaliteitscoördinatoren bent? Ik hoor het van je! Ik neem vanaf 6 mei weer contact met jullie op…

Heel veel “niets hoeft”- plezier nog deze dagen!!
 
Wat kunnen jullie ook alweer bij mij halen om te werken aan je persoonlijke leiderschap?

  1. 1-op-1 coaching - voor leerkrachten, ondersteuners en IB
    Van pabo’er tot zij-instromer, van groentje tot rot-in-’t-vak
    Van ondersteuners tot IB
    Van beeldcoaching tot praktische frisse werksessie
    Van korte trajecten tot langdurig met elkaar optrekken

  2. 1-op-1 coaching - voor schoolleiders, directeuren, teamleiders, adjuncten en IB
    Wil jij aan de slag met jouw persoonlijke leiderschap?
    Wil je eindelijk eens jouw persoonlijke neigingen en kracht onder de loep nemen? Wil jij je aanpak op die constante weerstand in je team eens doorpluizen?
    Wil jij die klaagcultuur eens stevig gaan aanpakken?
    Wil je de ingezette verandering op jouw school goed consolideren?
    Welk thema er ook bij jou speelt: jij leert als leider jezelf beter te kennen, waardoor je beter leiding gaat nemen over jouw team. Met deze 1-op-1 coaching zal je persoonlijke leiderschap verstevigen.

  3. Transitie van IB naar KC
    Veel IB’ers voelen zich momenteel verloren in hun zoektocht wie ze als KC’er zijn. Door coaching-on-the-job, werksessies en ook verdiepte coachsessies ondersteun ik de IB zijn kleur te vinden als KC’er en hier een praktische vorm in te vinden.

  4. Proces-begeleiding Ondersteuningsroute
    Wat is nu de samenhang van al het werk wat IB doet en vraagt van het team?
    Hoe breng je betekenisvolle samenhang tussen OP2, OP3 en OR1 en hoe vertalen we dat naar de praktijk?
    Wat vraagt dit allemaal van mijn vaardigheden als IB?
    In deze trajecten ben ik samen met IB vaak een jaar bezig met het ontwikkelen van een (inspectie proof) ondersteuningsroute (met bijbehorende formulieren en kwaliteitskaarten), die we het jaar daarop gaan implementeren in het team. We pakken hier ook de bijbehorende systemen mee, zoals Sharepoint of Parnassys, om de boel ook echt draaiend te kunnen krijgen.
    Door coaching-on-the-job van IB, werksessies, studiedagen omtrent analyses en schrijfsessies (bijv. voor de schoolanalyses) lukt het IB om snel zelfstandig aan de slag te gaan met de ondersteuningsroute.

  5. Frisse wind - voor leerkrachten, ondersteuners en IB
    Werksessie om samen een les voor te bereiden; met mij als frisse blik aan je zijde? Werksessie om samen je groepsbesprekingen voor te bereiden; met mij als frisse blik aan je zijde?
    Bedenk het en ik kan 1x of zo-vaak-als-je-wilt fris met je meedenken, zodat jij meer uit je eigen potentieel kunt halen.

  6. Intervisie
    Elke school heeft voor de leerkrachten in de normjaartaak weggezet dat ze intervisie doen. Echter, vaak draait dit niet, omdat niemand echt weet hoe dit goede invulling kan krijgen en niet 1 iemand echt verantwoordelijk/goed uitgerust is om dit te draaien. Gevolg; intervisie wordt vaak afgezegd. Samen met Jorien leidt enkele intervisie-leiders binnen de school op, zodat zij weten wat het inhoudt om intervisie te draaien en hoe ze enkele werkvormen goed toe kunnen passen. Daarna krijgen deze intervisie-leiders coaching-on-the-job tijdens de intervisie zodat zij het geleerde snel leren implementeren.

  7. Kwaliteitskringen
    Onder leiding van Samen met Jorien gaat een groep IB of een groep AB een jaar lang gericht met hun leer- en ontwikkelbehoeften aan de slag, om hun potentieel verder aan te boren.

Ben jij benieuwd naar hoe anderen hun persoonlijke leiderschap steviger beet pakten na een coachingstraject bij Samen met Jorien?

Kijk dan eens hier en laat je inspireren door de verhalen van anderen.
ervaringen anderen
 
 
 
 
 
Wil je jezelf helpen herinneren om je persoonlijke leiderschap te blijven pakken? Gebruik dan deze Onvergetelijke Tokens… Leg ze op plekken waar je ze gedurende de dag tegen kunt komen. Wanneer je er één vindt, sta je even stil en reflecteer je op jezelf: “maak ik nog zelf keuzes of laat ik me nu leiden door stemmetjes in mijn hoofd?”

Klik op de button en je kunt direct aan de slag om fris te gaan kijken.

Je ontvangt, na de klik op de button, gelijk het Menu voor de Onvergetelijke Tokens en het instructiefilmpje in je mailbox.
Ja, ik wil de tokens ontvangen
 
Meer inspiratie? Volg me dan ook op deze social media kanalen:
Facebook
 
Linkedin
 
Youtube
 
Instagram



Je krijgt deze nieuwsbrief, omdat je je hiervoor hebt opgegeven en/of klant van ons bent.
@Samen met Jorien
Samen met Jorien, Jacob Vermijstraat 33, 2584XL Den Haag, Nederland
 
Email Marketing door ActiveCampaign